L'Ajuntament dona suport als treballadors del GiPSS de manera unànime

S'ha aprovat com a declaració institucional una moció elaborada pel mateix Comitè d'Empresa en defensa dels drets i condicions laborals
Els treballadors s'han manifestat aquest divendres al ple. | Josep M. Llauradó

 

L'Ajuntament de Tarragona demana a la direcció de l'empresa Gestió i Prestació de Serveis de Salut (GiPSS) que compleixi l'acord a què va arribar amb els treballadors de l'Hospital Sociosanitari Francolí sobre les condicions laborals. El comitè d'empresa, integrat per les organitzacions sindicals Metges de Catalunya (MC), SATSE, CGT i CCOO, va manifestar la seva «preocupació» per la situació de conflictivitat laboral creixent que, diuen, «patim els treballadors d’aquesta empresa pública adscrita al Servei Català de la Salut (CatSalut), a la qual acusem de trair els compromisos pactats amb la plantilla l’any 2008, quan totes dues parts vam signar l’acord d’adhesió al VII conveni col·lectiu dels centres sanitaris de la xarxa concertada –coneguda com a XHUP–, amb unes condicions afegides més avantatjoses que s’han mantingut en els pactes laborals posteriors».


La moció aprovada com a declaració institucional en el plenari d'aquest divendres va ser inicialment assumida per ICV-EUiA, CUP i PSC, però després ha obtingut el suport també de la resta de formacions, inclosa ERC i CDC, que des del Govern podrien resoldre la situació. I és que GiPSS es nega a aplicar part d’aquestes millores laborals relacionades amb els dies de lliure disposició, al·legant que l’empresa no va sol·licitar l’informe favorable del Departament d’Economia i Finances, imprescindible per donar validesa jurídica a l’acord.

 

Els treballadors afirmen que tot plegat es produeix després de «retallades de sou i personal, increment de la precarietat laboral, sobrecàrrega assistencial per manca de substitucions i nul interès empresarial per la gestió dels efectius de la plantilla, com ho demostra el fet que, des de la creació de GiPSS l’any 1992, no s’ha fet cap pla de recursos humans». A tot això, s’afegeix la tisorada del 24% del pressupost a causa de les retallades que ha convertit l’empresa tarragonina en l’entitat sanitària catalana que més ajustos ha patit durant la crisi.




Comentaris

envia el comentari